乡村文学>霸道总裁穿为大学生后的 > 第61节（第1页）
第61节（第1页）
第35章
宋渝州从抱枕下面无表情拿出手机——半小时前有未接来电，是许幸的，刚看节目的时候，他挂掉了。
他拨了回去。
对面很快传来许幸的笑声：“宋总，今晚的晚宴您怎么没来啊？你知不知道，享耀那边的人气得脸都绿了，说您不给他们面子！”
宋渝州这才想起这事。上午开会的时候许幸提醒过他。但和洛惟青游过泳后，他完全给忘了！
沉声道：“处理了点私事。”
私事？许幸怔了一瞬。
老板这些年从来都只有公事，什么时候有过私事？
“哦哦，反正也不是什么重要的宴会……”
许幸努力按捺住好奇，因为还有正事要讲：
“我给您打电话是为另一件事——上周，我们收到了一位员工学历造假的举报，经调查，当初审核他学历材料的人力同事，当时和他是情侣关系，故意放水让他进了美卡。”
“我们人力部门内部讨论，决定出台一项新的制度，来避免这类事件再度发生。”
“现在有两种方案。方案A是，如果具有恋爱婚姻关系的双方都在美卡工作，需要进行一道报备审批，以避免双方有直接工作接触。”
许幸顿了一下。
“方案B是，从明天开始，禁止所有和员工具有恋爱婚姻关系的人，加入美卡！”
“也想听听您的意见。”
许幸安静地等待着宋渝州的回答。
按照老板以往的态度，她猜测大概率会选方案B！
毕竟老板一向认为恋爱婚姻影响工作效率，更何况这种真的直接影响到工作结果的办公室恋情！
“A。”宋渝州的答案淡淡地在电话那头响起。
这是今夜第二次出乎许幸的意料！她迅速道：“方便问下原因吗老板？”
宋渝州视线落在沙发另一侧，洛惟青刚刚坐过的地方。
很快又收起目光：
“在美卡内部具有稳定的婚姻和恋爱关系，也是留住员工的一种方式。”
许幸：……啊？
老板之前，不是一直说，没有哪位员工是绝对不可替代的，公司整体利益优先于员工个人吗？
现在这是，想通过恋爱关系挽留谁？
许幸想问，又不敢问，只是确认了几个细节，挂电话前，忽然又八卦心蠢蠢欲动：“对了宋总，昨晚团建，你把洛惟青带走了？”
宋渝州顿了下：“有什么问题？”
许幸笑眯眯：“也没什么，就是我看陈树旸在外面落寞伤心了好久！您干嘛平白无故拆散人家小情侣！本来他们晚上准备一起在别墅睡觉的！您是临时找洛惟青有事？”
许幸很少这样和宋渝州讲话——
在大部分工作问题上，她都没有质疑宋渝州的资格。
