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第31章 点燃星星之火（第2页）

纲手想到，村子现在几乎成了长老团的一言堂，头疼的问道：

“那该怎么去做呢？”

听到纲手的疑惑，李天弈缓缓出声：

“我打算暂时从培养正确的价值观、执行公开透明的决策机制、强化权力的监督手段，这三个方面来解决这个问题。”

说罢，他又详细解释了一下这三点的具体内容。

他之所以第一点就提出为权力套上枷锁，就是怕未来星火组织的掌权者变的昏聩独断。

不管是在他原来的世界，还是现在的忍界。

因为掌权者的腐败，导致人民生活在水深火热当中的案例都数不胜数。

而众人听明白以后，也是根据自己的经验，七嘴八舌的补充了不少的遗漏。

虽然只是暂代秘书一职，大蛇丸却十分尽责，很快就拿出整理好的内容说道：

“领，权力章程目前看来已经比较完善了！

以后只需要根据不同的情况，再进行添加就可以了！

我认为，可以进行第二项议题了！”

看着大蛇丸记录的文件后，李天弈点了点头。

要是大蛇丸能一直给他当秘书就好了，自己一定能轻松许多！

不过这显然太大材小用了，对于大蛇丸这个人来讲，科研才是他该去研究的东西。

于是李天弈继续说道：

“第二项，就是组织各个部门的建立。

我初步设想的是，组织需要有军、政、商三大权利部门，以及一个特殊部门科研部门。

而在四大部门之下，还有具体分类的部门，如：武装部、情报部、执法部、财政部

接下来，大家共同提议这四大部门的人选，也可以自荐！”

又是经过一番讨论过后，对四大部门的人选做出了决定。

军部领导由自来也担任，政部由领李天弈兼任，商部领导暂时没有合适的人选待定，科研部由大蛇丸担任领导。

纲手等人则是分配到四大部门的下级部门，三小只因为太小，只需要跟着李天弈好好学习就够了。

为在场的人分配好部门后，李天弈一改平日里慵懒的态度，认真的说道：

“经过讨论，相信大家也都清楚了，组织现在严重缺乏人才。

刚好现在组织初创，也没有什么立刻就要做的事。

所以，接下来大家的主要任务，就是吸纳各个领域的人才，为组织的建设添砖加瓦！

当然，也不是说对方是人才，我们就一定要招揽。

我们需要的是志同道合的，愿意为组织目标奋斗的人，我称之为同志的那些人！

那些希望借助组织内各位的力量，为自己谋求利益的人，即使有才能，我们也不需要！

既然咱们星火组织已经成立了，还请大家将这件事放在心上！”

对此，他可是抱着极大的期待！

看看原作中自来也收的徒弟，再看看大蛇丸诱拐的儿童。

一个个全都是心智坚毅，且实力强大的人才！

现在就希望他俩能挥自己的特长，多为星火组织挖掘一些人才。

当然，李天弈他自己，也会尽可能的将记得起的人才，尽量吸纳进来。

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