在当今社会背景下,公司职员能如此团结友谊,互助互爱实在是难能可贵的事。
而范氏集团的企业文化核心精神就是团结互助,这无疑证明了公司的文化培养没有付诸东流。
"老吴,你们市场部的人真好啊,我羡慕了!”
“老吴啊老吴,要是我们财务部有这么多好职员就好了!”
“…”
各部门的经理纷纷感叹着。
吴经理,你看你的下属都这么说了,你还不声吗?
众高管同仁投来关注又称赞的眼神,令吴德华热泪盈眶了几分。
平日里,他常常教导下属们要团结友爱,可下属们给他的感觉都以为他在说儿戏。
尤其这些下属们工作时吊儿郎当,没个正经的样子,更是让他有点头疼。
但现在这一幕,无疑让他深感欣慰。
工作能力不出众不要紧,但他的下属们都有着一颗赤诚之心。
光是这份心意,足以让他义无反顾为大家拼搏一把了。
“啪!”
吴德华一拍桌子,也迅站起身来,对着三位老东西喊道:“各位董事,请恕我直言,如果你们硬要开除罗立,我这个市场部经理…"
环视一周后,吴德华豪言壮举道:“我也不当了!"
雾草!
牛逼啊吴经理!
硬气啊吴经理!
站起来了吴经理!
不愧是我们市场部的头儿,有这样的经理我们怎能不拥戴!
众市场部同事纷纷感动,对吴德华更多了一些敬畏之心。
这…
几个意思?
三位老东西自然想不到会议室会突然出现这么多事。
而且还有数十位员工连同着一位高管经理以辞职罢工为由,来逼迫他们改变决策
乱了!
这岂不是乱了吗?
作为董事,他们三位的格局很大,是为了全公司上下几千名职员着想。
所以就算这一幕确实让人很有感触,也很温馨团结。
但他们不得不正视此时的立场。
"肃静,都给我肃静!”刘一鸣像古代县官一样,站起身来大喝道。
此话一出,全场立马不吭声,气氛变得寂静了许多。
随后刘一鸣走到罗立等人面前,环视了一圈这逼宫的状况,大为不满道:
"好好好,你们很好啊,董事会的高层会议你们这些职员也来插一脚了?”
"还把不把董事会的威严放在眼里了?”
一声怒吼,没有任何人再声。
刘一鸣继续说道: