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55两百万销售额谁给你们的狗胆（第1页）

柳语彤可不是傻子，自然知道这抽奖里头肯定动了手脚。

虽说黄进是她学校的副院长，但她也没必要为了讨好他而去搞什么暗箱操作。

更何况，为了超市的口碑，这种事只能有一次，绝不能再有第二次。

她决不允许有人在她眼皮子底下弄虚作假。

就像杨新一开始很不理解，为什么大姐要把细节抠得那么死，这样下来生鲜等品类的毛利会下降很多。

柳语彤只用一句话就把他说服了。

“我们不是做一次性的买卖，顾客第一次的购物体验至关重要。只要第一次购物体验能让顾客满意，他们就会来第二次、第三次。否则，等抽奖活动结束了，那些住得稍远的顾客还会来吗？”

现在很多超市都是做周边生意，一般稍微远点的地方都不会去。

哪里近自然就去哪里。

除了那些能逛街购物的大商场可能会例外一些。

柳语彤自然不希望自已的超市沦为那些普通超市，过个几年就默默无闻地消失了。

后世的竞争有多激烈，她心里还是很清楚的。

尤其是随着电商的快速发展，对线下商超的冲击也很大。

哪怕是一些知名连锁品牌，也避免不了关门倒闭的命运。

她要做不一样的超市，一个让人来过一次就想来第二次的超市。

所以，听到那条广播她才会生气。

没跟她打招呼，就擅自搞这种暗箱操作。

这种风气要不得。

走出超市后，柳语彤看到抽奖区围满了人，立刻让人多设几个抽奖点以分散人群。

并且直接把原本负责抽奖的那几名超市员工给调了岗。

直接换上了万龙会的核心成员来负责这一块。

收到通知，那几个负责抽奖的超市员工脸都吓白了。

杨新听到大姐的安排，心里也有些惶恐。

但还是不得不按照大姐的指示重新给那几个员工安排岗位。

他算是看出来了，大姐的原则性比他想象中要强得多。

要不是这是第一次，他毫不怀疑，大姐会直接下令把人开除，他自已恐怕也要挨一顿批。

经过这么一整改，超市里的那些员工都不敢再有非分之想了。

毕竟按照正常情况，那些大奖怎么可能让普通顾客抽到，肯定都是自已人抽到的。

没有了暗箱操作。

第一天，各种奖项就被抽出了很多。

尤其中奖的不少顾客都是附近小区的，那些没中奖的顾客也都认识或者眼熟。

大家更激动了。

纷纷表示这万龙超市诚不欺我，没有作假！

不像其他超市，搞几辆电动车做奖品，几天过去了还放在那儿，等活动结束了才发现车啥的都没了。

这能不让人怀疑吗？

万龙超市实行的是早九晚九的开业时间。

采取两班倒的工作制度。

每位员工只需工作六个小时即可下班。

还是非常人性化的。

用柳语彤的话来说，员工也需要有足够的个人时间，因此她决定实施六小时工作制，暂定每周休息一天。

晚上，超市清场后。