对于秦修临,她不知道用什么态度来面对。
是同情和怜悯吗?
好像是有一些。
是愤怒和抵触吗?
到现在好像也没有那么生气了。
就连抵触也在跟谭徽茵吃过饭之后消失了许多。
至于原不原谅。
她的答案还是跟之前一样,不原谅。
许久,叶婧棠从沙发上起来,走去洗漱间,将杂念抛之于脑后。
第二天是周一,需要比平时早一个小时来公司。
咨询室除了周一,平常都是九点半上班。
周一这天需要8点到公司开例会。
例会的目的是帮助治疗师和咨询师之间学习以及传递经验,提高服务质量。
现在还增加了一点,解决团队冲突。
这是叶婧棠为了避免像周天谭徽茵餐馆发生的事,才增加的内容。
叶婧棠一来到公司就开始召开每周的例会。
时间走到九点时,叶婧棠让正在讨论的治疗师和咨询师停下话。
“好了,现在案例分享环节跟专业分享环节结束,现在我们开始解决一下团队内存在的矛盾和冲突吧。”
会议室内,所有人都面面相觑,看着谭徽茵眼中都闪过一丝困惑。
“老大,这是什么环节?”
“是啊,以前都没有这个的。”
……
叶婧棠让手底下的人安静一下。
“这是我新加的例会内容,目的是维护我们团队良好的氛围。”
“我要讲的第一件事是,就是前两周撕了档案的躁郁症客户。”