海报对弗朗克有十几行介绍:意大利93年国际时装秀特约设计师;94年欧洲国际服装设计大赛金奖……
如果你有心的话可以去查一下,一查一个不吱声---你踏马一个也查不到。
但是没关系,也没人去查~~!
海报不光是弗朗克,还有其他老外,也不知道南舒红是从哪儿整来的照片。
其中有四张海报,上面是看起来就很牛逼的大胡子老外,米国公司大楼,另有一千多字中英文介绍“K&C”的服装销售管理系统。
这是总部请米国硅谷国际软件公司,耗资298。9万美元、历时一年半开发的软件管理系统,全球首创的数字智能融合系统,从布料生产到服装设计、出厂、销售等全部有电脑软件组织控制,遥遥领先其他国际品牌。
南舒红还利用了总部给出的各种策略:积分卡活动;抽奖活动;全球旅游。
客户买衣服的钱转化为积分,2000分升第一档为一级VIP;5000分第二档,二级VIP,VIP客户产品有折扣……以此类推。
到金卡、钻石卡以上的会员,店里每年还送你一款“弗朗克设计大师”亲笔签名的限量款衣服,并有一定的名额可以到全球旅游。
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抽奖活动本来是陈元生针对串货、冒牌现象推出的,现在南舒红进一步扩大,奖品除了总部给的之外,剩下的几块、十几块的小奖品,都是她自己搞来的。
除此之外,南舒红还搞了几个其他活动。
真可谓是绞尽脑汁,把她能想到的手段都用上,硬生生把一个国产品牌,包装成了国际品牌……
不知道陈元生听到这个消息,会不会捂着脸裸奔。
但这些手段就是好使,本来店内的装修就已经符合国际品牌的形象了,再给它按个“洋名”,立马就高端起来--消费者肯买单,你哪儿说理去?
听完大区赵总监的汇报,会议室内鸦雀无声。
男默女泪!
姜还是老的辣,南老板人虽然走了,但走了之后还给大家上一节生动的实践课:干销售,3分的产品,你得吹出12分的功效。
不得不说,南舒红是一个极其现实的人,在她心中利益远远大于仇恨。
“裴总,我的建议,千纸鹤旗下所有店面,复制深圳旗舰店模式。”
乔娜第一个提出自己的意见。
千纸鹤从诞生之日起,基本上是陈元生在把关,陈老板虽然有未来视野,方法也没错,但过于务实,致力于打造民族品牌,在包装和吹嘘方面有很大不足。
当然,这也跟陈老板的工作时间有关系,毕竟他现在也没有多少时间来关注千纸鹤的发展。
放下仇视,专注利润!
裴映雪深吸一口气,看了乔娜一眼:“复制深圳旗舰店的模式,当然没问题,但我觉得咱们可以通盘考虑,更进一步。”
“待会我联系一下陈总,看他什么时候有时间,我去跟陈总汇报一下。”
“另外,我觉得咱们应该尽快去一趟深圳,我、乔总,再带上几个人,深入的去讨论和学习一下,南总那边应该还有潜力可挖。”
乔娜点点头:“好的,听裴总安排。”
裴映雪站了起来,面无表情的说的:“回去之后,大家沿着这个思路继续深挖一下,回头再开会讨论,散会!”
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