随着新技术的应用,原本需要高级技工操作的任务,现在普通技师经过短时间培训就能完成。“我之所以不再被重视,正是这个原因,以至于遭人轻视。”
“那姓万的家伙肯定是刻意排挤我,让我失去这次提升的机会!”想到这里,易中海的愤怒愈强烈。
尽管如此,实际上,万兴邦在进行人员选拔时,确实是基于工作效率和个人能力的标准来进行的,没有夹带个人感情因素。
看到易中海态度尚算端正,组长也选择暂时放过他一马,告诫说:“鉴于你这次表现还可以,我们就原谅你这一次。但是,请记住了,这样的宽容仅有一次。如果你再犯同样的错误,我将会直接上报处理。”
一番教训之后,组长满意地离开了。而对于那些因为操作失误而损坏的零件,只能算是额外的成本了。
设备会有正常的损耗,也有异常的损耗。而异常损耗里面又分为几种情形,有的情形需要赔偿。
“易师傅,这样一个小小的孔都能让你钻断钻头,你真的是八级技师吗?”老王又过来讥讽。
当年,老王拒绝帮贾东旭做事,结果遭到了易中海的报复,在考核时被连续压了一年,直到交了五十块钱才放过他。
这一口怨气,老王始终咽不下。哼!
易中海实在无可奈何。
他停下了机床,出门转了转。
即使任务完不成受罚,他也认命了。同一时间,
一个瘦长脸的男子用手捂着腰,从宣传部走了出来。
“唉,这英子啊,安安稳稳地在家不好吗?为什么非要上班呢?”许大茂抱怨。
昨晚,英子求他帮忙在厂里安排个工作。
他起初并不乐意,但英子并没有他,而是变得非常温柔体贴,每次关键时刻都会柔声恳求他。
许大茂差点被耗尽了。
最终,他糊里糊涂地答应了。
今天早晨,醒来时感觉腰都要断了,这就是一整晚被折磨的结果!十分钟之后,
许大茂出现在了李副厂长的办公室。
他一顿拍马屁,一顿恭维,让李副厂长心情舒畅。
“大茂,你肯定有事要找我,说吧,啥事?”
李副厂长怎会看不出来许大茂有什么图谋?
“李厂长,真有这么一点小事,就一个小事情。”
“我的爱人想找个活儿,看看您能不能帮个忙?”许大茂不会白开口。
他拿出一条金灿灿的小黄鱼放在桌上,推给李副厂长。小黄鱼的光芒让李副厂长的眼神微微闪烁。
“大茂,你也是厂里的人,你应该了解厂里的规矩。”
“好岗位要么是从各学校推荐来的,要么通过应聘考试的,这事可不容易办!”
李副厂长摇了摇头。
“厂长,我知道您的难处。”
“随便安排个合适女工的岗位就行,我不求太多。”许大茂心中清楚,
随着轧钢厂的展,想要进来工作的门槛也越来越高。不过,
有些岗位却门槛较低。
这类岗位有两个共性:
一是对技术要求不高,只要身体条件允许即可;