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第72章整个公司都是她的(第2页)

朱雯丽添油加醋,想对苏芷星都多踩几脚。

果然,乔逸辰听了后,俊脸以肉眼可见的速度阴沉下来。

朱雯丽心想,乔逸辰一定是认错人了。

没想到,乔逸辰一记冷眸甩向身旁的助理王跃,

“马上查清楚,苏芷星到公司入职那天,到底发生了什么?”

他那天急着去医院做手术,就让王跃交代人事部,做好接待苏芷星入职的工作。

事后,苏芷星却入职了S。H。I集团,对他的态度还很恶劣。

人事部负责人黄丁兰告诉他,是苏芷星对他们提供的岗位嫌七嫌八,才最终没能谈妥。

看来,这其中很有可能有问题,是他错怪苏芷星。

“是,乔教授,我马上把事情问清楚。”

王跃立即给公司人事部负责人打电话,

“黄部长,乔教授要安排苏芷星进我们公司,我那天特意跑到你们人资交代了,岗位随便她挑,工资随便她开,你怎么当耳旁风?”

围观的职员们面面相觑。

千万年薪已经很离谱,还能岗位随便挑,薪资随便开?

这也太爽了吧?确定不是在演偶像剧吗?

苏芷星的眸光闪烁,难道是她错怪乔逸辰了?

当时,黄丁兰说乔逸辰没有交待安排她进来,却交待了安排苏妍进公司。

她一气之下,就扬言以后除非乔逸辰跪地求她,否则,她永远不会去他们公司。

没多久,王跃搞打完电话,向乔逸辰汇报,

“乔教授,原来是人事部的人忘了转告黄部长,导致苏小姐来应聘的时候,被怠慢受了委屈。”

乔逸辰的俊脸上敷上一层冰霜,

“黄丁兰竟然敢欺上瞒下,把责任推给苏芷星?马上把她撤职。”

“是,乔教授,我马上去安排。”

王跃当场就找猎头公司物色新的HR,还打电话给黄丁兰,让她自动离职。

“黄丁兰,你在工作中有重大过失,马上离职。找乔教授也没用,是乔教授亲自下达的命令,你自己做了什么,你心里清楚。”

在场的人都目瞪口呆。

乔逸辰竟然为了苏芷星,开除人事部的负责人?

要是让黄丁兰马上离职,按照劳动法,他们公司要给黄丁兰的赔偿金,恐怕都得好几十万了吧?

为了苏芷星一个新人,乔逸辰公司要付出巨大的代价,真的值得?

倪广更是摸不到头脑,

“乔教授,这其中是不是有什么误会,苏芷星大学刚刚毕业,她不具备研发能力,怎么可能值年薪千万?”

他一个拥有十年工作经验的博士,还在外企承担研发领头人,也只能拿到两三百万的年薪。

“我说值就值。”

乔逸辰说着,抓着苏芷星的手,一把将她拉到自己的身旁,

“我司整个都是她的,何必在你们公司受委屈?”

在场的人震惊,“整个公司都是她的?这句话何解?!!”

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