但是厂子自己不能创造效益,光靠国家扶持,那也不现实。
最终还是得靠自己。
“小何师傅,那你有没有什么好的办法,解开这个死循环。”
大领导还是忍不住的询问道。
何雨柱点点头,又摇摇头。
“小何师傅,点头又摇头,是什么意思?”
大领导看何雨柱,又是点头又是摇头的,他有点看不懂了。
何雨柱皱眉严肃的说道。
“办法不是没有,而且也不是什么有新意的点子,只不过现在这个时代,这种法子,就算是在找死,所以我才点头又摇头。”
大领导用奇怪的眼神看着何雨柱,期待他接着说下去。
何雨柱看到大领导求知的眼神,也不好再藏着了。
“要解决这个问题,非常的简单,按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得!”
何雨柱一说完,大领导直接摇头。
何雨柱简直语出惊人!!
这话简直就是大逆不道。
不过大领导不得不趁人。
何雨柱的话,是拯救焊接厂,甚至拯救整个国家的一剂良药。
不过这个方法不能使用,谁用谁死。
现在国内所有的行业,都是大锅饭模式,而这是慢性自杀的行为。
何雨柱不敢跟领导说。
‘领导啊,你别急眼,十多年后,有一个矮小的巨人,会在南方的一个小渔村,干一件烁古旷今大事。’
但是这事,只能在何雨柱的心里腹诽一下,千万不敢说出来。
“小子,你的胆子很大啊,不过这话,以后不要说了!”
听了大领导的话,何雨柱差点没吐血。
这不你让我说的吗?
现在又怪我咯!
大领导嘴里虽然这样说,但是心里,也是把何雨柱的话给记在了心里。
大领导很忙,很快就得,就离开了焊接厂。
不过临走时,还是从何雨柱那里,得到了建议。
为焊接厂招聘一些,技术过硬的技工,并且现在焊接厂的技工,全部要进行技术考核。
该升的升,该降的降。
想浑水摸鱼的,就安排去打扫厕所。
连续三次考核不及格的,直接开除。
大领导觉得,这个还比较现实,自己会尽快安排的。
等到晚餐的招待餐做完,何雨柱收拾好东西,也准备下班了。
焊接厂给他安排了宿舍,就在离焊接厂不远的宿舍大院。
刚走出厂门,何雨柱就被一个女声叫住。
“小何主任,你好!”
何雨柱很好奇。
自己在焊接厂也没熟人啊,尤其还是女的。
于是转头看去,正是焊接厂厂花——丁秋楠。