原来她发的信息他都看了,因因果果他都知道,他理解她并且愿意站在她这一边。
感动释怀之余,小穗哭得更是悲悲切切。心想,如果他这时足够心明眼亮,懂得怜香惜玉一点,过来给她借个肩膀,给她一个温暖的、可靠的怀抱,她一定乖乖的从了……
很值得。事实证明,他的脑回路长在了脚底下,反正和她不在一条线上。
“不想打断,但你眼妆全花,马上要成川剧变脸了……”
他举着手机,隔了长长的距离送到她面前,吓得她“啊”一声大叫。女鬼呀!
我是小羊不是狼
这天小穗去楼上给廖驰送一份文件。
券商的第一轮现场调研和中介机构的尽调做得差不多,出炉了初步的改制重组方案。里面提示了一些业务风险,从外部机构的角度给出的措施很大胆,小穗不确定在公司内部能不能推行。
迎面碰上新到岗没多久的项目总监,从廖驰办公室蔫头蔫脑地出来。她和对方只有一面之缘,在走廊里和他颔首示意。
据说这位新来的总监是个大数据达人,把所有研发项目的进度看板打印了出来,在他办公室里挂足满满一面墙,每天对着琢磨研究。
他身上有明显的技术特色——一丝不苟、不善言辞。不过,相近的思维和风格,没有让他成功的突破研发部门墙。
他的处境比刚来公司时的小穗更艰难。在研发团队看来,他是个跨职能、跨过副总的空降兵,没有人把他当成自己人。
小穗心说,比她更名不正言不顺,祈祷这个哥们坚持得久一点吧。
见廖驰的时候,不免先关心了一句:“怎么,研发那边不顺利吗?”
靠一位一头蒙的新人去渗透一个已经盘根错节的体系,前期肯定找不到北。廖驰冲外面的工区点点下巴:“说说,大家怎么评价他?”
“说他——飘在半空,落不了地。几个老人把他边缘化了,谁见谁都绕着走。”
“哦,那正常。”
小穗眼睛瞪得比乒乓球还大:“你管这叫正、常?”
“没错,我不担心。事在人为,只要我看人的眼光够准、挑的人够优秀,早晚能突破局限,在他的领域里开花结果。”
小穗忍不住哇哦,果然老板风范,内心强大极了。
周望川和唐进的团队抱着敌意,故意把人挤在夹缝里,这种反击不出廖驰的意料。
“我的重点是长期用人,他这招只是消极对抗,只能解决燃眉之急。我们的思路不一样。”这方面廖驰比周望川感性,不会把眼光放在单纯的眼前问题上。
“比起来,你更厉害,对吗?”
小穗的话拍对了地方,廖驰叼了支烟,大喇喇指点江山。
“所以有个词叫引狼入室。你要相信,只要是狼,谁抵抗都没用,被吃掉是早晚的事。”
好吧,老板自信甚至自大,总是有情可原的。小穗想到自己,她也是廖驰力主招进来的。
“可我是羊诶……”
“羊也可以。年轻时和朋友去西部高原,听说喜马拉雅山上生活着一种羊,名叫大盘羊。属牛科,体重上百公斤,凶猛好斗的程度不逊于狼。”