蟹蟹宝宝们的互动礼物!蟹蟹宝宝们的评论!今天收到了好多评论!开心(づ ̄3 ̄)づ╭?~蟹蟹大家
“我只是想为自己争取合理的权益”
转眼时间过去了一个月。
这天早晨,张明秀端着咖啡路过周月的工位,想了想,停留下来,拍了拍她的肩膀,问:“周月,有抽空找下家吗?”
周月一怔,抬起头看她:“什么下家?”
张明秀:“”
凝望周月半晌,张明秀无奈地叹了口气:“你这个丫头,平时挺聪明的,怎么到了关键的事情上却不懂得变通呢。”
周月:“”
周月明白过来张明秀的意思了,她是在问自己有没有找好下个公司单位。
这是明示自己再过半个月就该收拾东西走人了?
周月抿了抿唇,没说话,只是目光里的神情透着几分倔强。
“还是早点认清现实,早做打算吧。”张明秀丢给周月一句忠告,重重在她肩头一拍,摇摇头走了。
这段日子以来,经理对周月明里暗里的压榨和针对,张明秀都看在眼里,事实上,对于周月居然能坚持到现在,张明秀其实是有点诧异的。
要是一般的刚进社会的大学生,在公司里面被领导针对,被同事疏远,或多或少都会感到委屈和难堪。
可周月不仅若无其事地忍受下来了,甚至每份工作都做得很好,让人很难从鸡蛋里面挑骨头。
眼看实习生转正的日子接近,连经理都被周月的过分优秀弄得有些头疼。
从任何角度来说,周月都是个不可多得的好苗子。
只可惜,时运不济,注定要成为炮灰。
张明秀惋惜地为她叹了口气。
张明秀前脚刚走,后脚经理就把周月叫去了办公室。
经理的办公桌上摊着一份实习考核名册,这份名册最终会由他递到上面,决定实习生的转正与否。
名册上关于周月的考核记录,数据好得堪比入职一两年的优秀老员工。
看到周月敲门进来,经理合上了名册。
四目相对,周月定定地站着。
有了前面张明秀明示般的两句话,周月以为经理这是要跟自己摊牌了。
然而,并不是。
经理慈眉善目地看着周月说:“小周啊,还有半个月实习期就结束了,你跟小连的表现都很好,在伯仲之间,给我在你们两个中间做选择增添了不少的纠结。”
周月:“”太虚伪的话还是免了吧!
经理:“所以我跟上面商量了之后呢,我们决定给你们一个严峻的考验,作为实习期最后的考核,谁能交出一份更让人满意的答卷,谁就留下来转正。”
周月问:“请问是什么样的考核?”
周月之所以能一直坚持下来,就是因为公司的规章制度不完全是摆设,经理即便想给自己的外甥开后门,也不能一人堂到直接让她走人。所以,她才铆足了一口气,铁了心要较劲到底。