就特么几十个人的小公司,每天搞得跟《娘娘传》一样,你算计我,我算计你,累不累啊。
学学人家《什么桃什么熟时》的剧情,谈谈深入浅出的恋爱不好吗?
“那个王小楼是李怀周的小表舅,专门安插在咱们技术部的。”梁少军神秘地说道。
“梁总,不是我说你,咱们技术部和他销售部,工作分工明确,根本没什么竞争关系好不好,你看你跟防贼一样,防着人家,至于吗?”
“曹卫东,你还没去销售部呢,就那么着急帮姓李的说话了?”梁少军眼神阴鸷地看着曹卫东。
“我不是这个意思,我是觉得你也是副总,他也是副总,你俩之间没必要。”曹卫东怕梁少军误会自己,到时候不放自己去销售部就麻烦了。
“小曹啊,高层考虑的事你不懂,所以才有这种想法。”梁少军一副高深莫测的样子,开始装逼。
连称呼都改成小曹了。
曹卫东一看就烦。
可梁少军已经开始装起来了,一发不可收拾,怎么可能轻易停下来。
“要不要你老大我,好好给你上一课?”梁少军神秘莫测。
“你爱说不说,不说我可走了。”曹卫东说完就要起身。
梁少军连忙拉住了他,开口说道:“老板打算对技术部和销售部进行改革。”
“改革?”
“对,改革!以后咱们公司就没有技术部和销售部了。
会成立两个产品事业部,我们技术部是事业一部,他们销售部是事业二部。
产品事业部的人员配置是齐全的,会有自己的售前技术人员,售后技术人员以及销售人员。
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两个产品事业部的业绩直接竞争,每季度对比一次,胜出的事业部,季度奖金也会多出很多。
这个改革可以极大地提升团队的凝聚力,以及提升员工合作共赢的意识。
公司的效益在两个部门的竞争之下也会越来越好,大家的收入也越来越高。
老板真是英明啊!”
梁少军侃侃而谈,最后还不忘狠狠拍一下老板的马屁。
曹卫东见不得他这个样子,想提醒他这隔空的马屁拍了,对方也是没感觉的,可话到嘴边他又停了下来。
说这个没意义,他才不管什么改革,什么事业部呢。
曹卫东只是隐隐感觉,自己要去销售部的计划可能要落空。
他连忙开口问梁少军:“梁总,听你这么一说,你答应让我当销售,根本不是调去销售部,而是让我留在咱们部门,岗位换成销售?”
“是的,真聪明,不愧是你!”梁少军竖起大拇指,夸奖道。
“干!不行!我不要!”曹卫东连忙摇头拒绝。
他想要当销售,躺平是目的之一,还有就是为了销售部的妹子啊!
现在这弯来绕去的,又回到了技术部,他还泡个锤子的妹子啊。
这技术部就是个和尚庙,他曹卫东可不干。
“为什么?难道你是李怀周的人?”梁少军挺能脑补的。
曹卫东那个气呀,他直接爆粗:“我是你大爷,梁少军,我不管你们什么狗屁事业部,反正我拿下BAA公司的项目,你就要给我调到销售部去!老子要去销售部泡妞,老子不想呆在你这和尚庙!”
梁少军这才恍然大悟。
原来就为了这啊。
早说呀!
“你别急啊,你看上销售部哪个,我给你调过来不就是了,你慌什么?”
“调?”
“既然是成立事业部,咱们需要销售,他李怀周也需要技术人员,老板让我们互相要人,你只要拿下BAA项目,你想调谁就调谁。”梁少军又摆出了一副他说了算的领导架势。
“好,行,看我明天表现。”曹卫东说完,起身离开了梁少军的办公室。
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